Location:
Cancún
Hotelería y Turismo
Importante Hotel en zona Hotelera de Cancún solicita:
Contralor:
Evaluar y mejorar la efectividad de los procesos financieros de gestión y control, verificar la exactitud y veracidad de información financiera y administrativa.
Requisitos:
Disponibilidad inmediata
• Formación académica: Licenciatura en Contabilidad
• Especialidad en Finanzas (preferente)
• Experiencia en hoteleria (INDISPENSABLE)
• Análisis e interpretación de estados financieros.
• ley de impuestos sobre la renta, IVA., Código fiscal, etc.
• Conocimientos de Derecho mercantil.
• Reglamento de seguros
• Contabilidad general.
• Normas de Información Financiera.
• Estimación de Ingresos.
• Elaboración y control de presupuestos.
• Manejo de la banca.
Funciones:
•Aplicar, supervisar y dar seguimiento del Control Interno de la compañía.
•Supervisar y Controlar en conjunto con el comité ejecutivo, los gastos de operación, administrativos y relativos a la gestión de personas, aplicando medidas de reducción de costos, sin sacrificar la calidad de los productos y servicios.
•Supervisar y asegurar el uso correcto de los recursos de la compañía (Ingresos, cuentas por cobrar, Activos Fijos).
•Elaborar y actualizar las proyecciones semanales, acorde al forecast mensual y anual.
•Elaborar Proyecciones fiscales.
•Calcular prorrateos mensuales.
•Supervisar a las áreas de ingresos, costos, compras, almacén general, caja general, cxc y cxp.
•Estimar gastos y costos (semanal y mensual) acorde la proyección presentada.
•Analizar el detalle de gastos por departamento (Habitaciones, A y B, animación, Otros, RH, Administración, Ventas, Mantenimiento).
•Conciliar y cuadrar la facturación vs los ingresos contables., supervisando que la facturación se realice adecuadamente.
•Elaborar, analizar y presentar los Estados financieros de la empresa.
•Validar los indicadores para medir la salud financiera de la empresa.
Ofrecemos:
Contratacion directa
Sueldo $80,000 (negociable)
Prestaciones de ley
15 días de vacaciones por el primer año.
40% prima vacacional.
30 días de aguinaldo.
850 vales despensa mensual.
Seguro de gastos médicos mayores para el colaborador.
Seguro de Vida.
Ayuda de gasolina de 2,000.00 a 3,000.00 pesos mensuales.
Cajón de estacionamiento.